★給与計算業務請負

法改正や働き方の変化により、時間外労働が社会問題になっています。

給与計算のように、毎月の一時期にしか発生しない業務が、負担になっていませんか？

給与計算に関わる業務を従業員の方の代わりに、私共が実施します。

実施内容

（１）給与計算（毎月）

（２）賞与計算（年２回）

（３）社会保険料計算

①算定基礎届（７月：年１回）

②月額変更届（随時）

③労災時保険料計算（随時）

（４）労働保険料計算（６月：年１回）

（５）３６協定届、変形労働時間届（３月：年１回）

（６）年末調整計算（１２月：年１回）