1.人事系アシスト

 

「働き方改革」や法改正などで、こんなお困り事ありませんか?

  

(1)優秀な人材が入ってこない・すぐやめてしまう

→従業員が安心できる「人事制度」になっていますか?

 

(2)給与計算業務をアウトソーシングしたい

→月末と月初に給与計算業務があるため、本来業務に集中できない

→特定の担当者しかできないため、問い合わせや引継ぎに即座に対応できない

(3)就業規則・人事規定などの見直し・構築

→法改正などに対応できない

→多様な働き方への対応

といった人事業務のサポートを行います。


 

 

 

◆どんどん変わる働き方。

 

 その就業規則、人事規定。

 

  対応できていますか?